Xuất Khẩu Lao Động Mỹ 2022 Cần Những Gì Tốt

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Cùng tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được đông đảo sự quan tâm của lao động Việt và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không qua phần dưới đây:

Điều kiện về bằng cấp và trình độ của người lao động

Úc là một quốc gia có nền kinh tế cực kỳ phát triển vì thế mà họ sẵn sàng chi trả cho người lao động mức lương cao thu nhập hậu hĩnh với những đãi ngộ cực kỳ tốt. Tuy nhiên tương ứng với sự đãi ngộ đó là những điều kiện khá khắt khe đòi hỏi người lao động biết xuất khẩu lao động Úc cần những điều kiện gì.

Đầu tiên người lao động phải có bằng cấp và trình độ tiếng Anh nhất định, người lao động nước ngoài phải có tối thiểu là bằng tốt nghiệp trung học phổ thông. Nếu muốn có cơ hội làm việc ở những vị trí cao hơn thì người lao động cần phải có bằng trung cấp, cao đẳng hoặc bằng tốt nghiệp đại học thì cơ hội làm việc sẽ rộng mở hơn.

Đối với điều kiện về chuyên môn thì sẽ được xét duyệt theo từng vị trí công việc khác nhau mà người lao động ứng tuyển. Hiện nay ở Úc cũng có một số cơ quan kiểm tra trình độ chuyên môn của người lao động nước ngoài khác nhau nếu bạn đáp ứng đủ các tiêu chí mà cơ quan này đề ra thì bạn sẽ được cấp chứng chỉ phê duyệt hành nghề còn nếu không thì bạn sẽ hạn chế cơ hội việc làm.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì là câu hỏi mà người lao động đặt ra trước khi sang Nhật làm việc. Câu hỏi này nhằm làm rõ các giấy tờ, công đoạn, quy trình cần thiết để người lao động chuẩn bị trước khi lên máy bay. Để đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ hồ sơ cần thiết và hoàn thành thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản sau đây:

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2024

Ngoài các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng cần lưu ý về những điều kiện làm việc tại Nhật Bản bắt buộc phải đáp ứng đủ khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp cho bạn đọc:

Theo Điều 3 khoản 1 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (căn cứ theo luật số Luật số: 69/2020/QH14) quy định độ tuổi đi xuất khẩu lao động hợp pháp là người từ đủ 18 tuổi trở lên.

Đối với quy định của Nhật Bản thì độ tuổi của lao động nước ngoài được phép tham gia làm việc tại đây là 18 – 35 tuổi cho cả nam và nữ. Tuy nhiên trên thực tế điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà hầu hết được các chủ xí nghiệp thường áp dụng cho các đơn hàng là lao động có tuổi từ 18 – 30 tuổi do độ tuổi này sẽ phù hợp với nhiều công việc khác nhau, trong đó:

Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên (THCS). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT).

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như cân đối, không quá gầy hay quá mập.

Để đảm bảo yêu cầu công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Nhật ngữ từ N4 trở lên, giao tiếp cơ bản.

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động bắt buộc phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có chi phí rẻ hơn so với đơn tuyển 3 năm hoặc đơn tuyển làm việc trong nhà xưởng.

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải có visa lao động. Thông thường việc xin visa sẽ do các công ty chuyển giao nhân lực thực hiện tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau:

Yêu cầu về trình độ tiếng Anh và sức khỏe khi làm việc tại Úc của người lao động nước ngoài như thế nào?

Xất khẩu lao động Úc cần những điều kiện gì? Úc là quốc gia sử dụng ngôn ngữ hoàn toàn bằng tiếng anh vì thế yêu cầu về trình độ tiếng Anh của người lao động phải cần được đảm bảo. Người dân muốn xuất khẩu lao động sang Úc cần phải có trình độ tiếng Anh là IELTS từ 4.5 trở lên hoặc PTE từ 31 điểm trở lên. Những người xuất khẩu lao động với tay nghề thấp và trình độ chuyên môn ít có thể chỉ còn bằng IELTS 1 đối với những người làm chuyên về kỹ thuật và còn trình độ chuyên môn nhiều thì còn phải có bằng IELTS 2.

Để trả lời cho câu hỏi xuất khẩu lao động Úc cần những điều kiện gì  thì còn có điều kiện về sức khỏe. Khi người lao động muốn xuất khẩu lao động sang Úc bạn đảm bảo các yêu cầu về không mắc các bệnh truyền nhiễm. Đối với lao động phổ thông có trình độ chuyên môn thấp thì yêu cầu về sức khỏe cần được đảm bảo tốt. Người lao động cần phải khám sức khỏe trước khi xuất khẩu lao động sang Úc và giữ giấy khám sức khỏe để nộp cho công ty tuyển dụng nhằm đảm bảo chứng minh sức khỏe của bản thân.

Đi Nhật nên chọn đơn tuyển nào?

Lựa chọn đơn tuyển đi Nhật là một trong những vấn đề quan trọng mà người lao động cần phải lưu ý trước khi đăng ký đi xuất khẩu lao động tại đất nước mặt trời mọc. Bởi việc chọn được một đơn tuyển phù hợp với mức lương cao cùng nhiều chế độ đãi ngộ tốt sẽ giúp cho các Thực tập sinh dễ dàng hoàn thành hợp đồng và về nước đúng hạn.

Hiện nay dựa trên trình độ học vấn, các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bao gồm 2 loại chính:

Đối với lao động nam, bạn có thể đăng ký vào các đơn tuyển như: cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn xì, điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô. Đối với lao động Nữ, bạn có thể đăng ký các đơn tuyển về may mặc, chế biến thực phẩm, điện tử, nông nghiệp, giặt là.

Tùy vào từng vị trí công việc và nơi làm việc mà người lao động sẽ nhận được các mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương dành cho lao động nam đi xuất khẩu lao động sang Nhật thường sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm)

Quy trình đi xuất khẩu lao động Đức

Để xuất khẩu lao động Đức, người lao động phải thực hiện đầy đủ các bước theo quy trình sau: Học và tham gia kỳ thi tiếng Đức trước khi đi xuất khẩu lao động Đức, nộp hồ sơ đăng ký, ký hợp đồng và tham gia các khóa học để đảm bảo tay nghề khi đến lao động Đức.

Nếu đã sở hữu trong tay chứng chỉ tiếng Đức trình độ B2 trở lên thì các bạn có thể bỏ qua bước này. Còn không, người lao động phải đăng ký các khóa học và tham gia kỳ thi tiếng Đức để đạt được chứng chỉ theo yêu cầu.