Nghe qua đã lâu nhưng CEO là gì? liệu bạn đã biết chưa?. Thực chất, CEO được viết tắt từ cụm từ tiếng Anh Chief Executive Officer khi dịch ra tiếng Việt có nghĩa là Giám đốc điều hành. CEO được biết đến là một vị trí cao cấp trong doanh nghiệp, người chịu trách nhiệm thực hiện những chính sách của hội đồng quản trị.
Nghe qua đã lâu nhưng CEO là gì? liệu bạn đã biết chưa?. Thực chất, CEO được viết tắt từ cụm từ tiếng Anh Chief Executive Officer khi dịch ra tiếng Việt có nghĩa là Giám đốc điều hành. CEO được biết đến là một vị trí cao cấp trong doanh nghiệp, người chịu trách nhiệm thực hiện những chính sách của hội đồng quản trị.
CEO đòi hỏi phải là một người có khả năng nhìn xa, trông rộng. Họ phải biết nắm bắt thị trường, hoạch định chiến lược kinh doanh và nhìn thấy các khó khăn, thách thức trước mắt mà doanh nghiệp có thể gặp phải. Dựa theo kết quả khảo sát nhu cầu phân khúc thị trường và nghiên cứu chiến lược kinh doanh đối thủ mà CEO cần hoạch định chiến lược dài, ngắn hạn theo từng giai đoạn.
Do tên gọi của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội tương đối dài nên trên các phương tiện truyền thông cũng như báo đài thường viết tắt tên của Bộ cho người xem, người đọc không có cảm giác dài dòng. Tùy vào từng đơn vị cũng như cách viết mà tên viết tắt này của Bộ cũng khác nhau. Trên website chính thức của Bộ LĐTBXH, thường các bài viết thông tin trên website phổ biến với hai cách viết tắt là LĐTBXH và LĐ-TBXH. Còn như trên Website của NBO thì thường viết tắt là LĐTB&XH.
Do không có quy định cụ thể về tên viết tắt nên ngoài các cách viết tắt khá phổ biến trên, vẫn còn khá nhiều cách viết tắt khác tùy theo từng tác giả ví dụ như:
Chính vì cách viết tắt khác nhau nên khi đọc thông tin các bạn nên chú ý quy ước viết tắt do tác giả bài viết đó đặt ra. Quy ước này nằm ngay trong cặp dấu ngoặc đơn được đặt sau từ viết tắt. Ví dụ, tác giả viết “Bộ Lao động Thương binh và Xã hội (LĐ TB&XH) …” thì các bạn nên hiểu tác giả đã quy ước cụm từ Bộ Lao động Thương binh và Xã hội được nhắc đến trong bài viết đó sẽ có thể được viết tắt là “LĐ TB&XH”.
Hi vọng vói những thông tin trên, các bạn đã hiểu LĐTBXH là gì. Nếu bạn còn thắc mắc hãy để lại comment để mọi người cùng thảo luận nhé. Cảm ơn các bạn đã theo dõi bài viết này.
Bài viết này hữu ích như thế nào?
Nhấp vào một ngôi sao để đánh giá nó!
Average rating 0 / 5. Vote count: 0
ILA là viết tắt của từ gì? Có rất nhiều cụm từ được viết tắt thành ILA nên không khỏi khiến nhiều người băn khoăn và muốn biết ý nghĩa thật sự của nó. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giải nghĩa của từ viết tắt ILA để giúp bạn hiểu một cách chính xác nhất về ý nghĩa của nó.
ILA viết tắt của chữ gì? ILA có thể là từ viết tắt của rất nhiều cụm từ khác nhau như:
+ International Language Academy: Học viện ngôn ngữ quốc tế.
+ International Law Association: Hiệp hội luật quốc tế.
+ Institute for Legislative Action: Viện hành động lập pháp.
+ Idaho Library Association: Hiệp hội Thư viện Idaho.
+ International Listening Association: Hiệp hội nghe quốc tế.
+ Individual Learning Account: Tài khoản học tập cá nhân.
+ Independent Living Apartment: Chung cư sống độc lập.
+ Institutional Locksmiths Association: Hiệp hội thợ khóa tổ chức.
Tuy nhiên, nếu hiểu một cách chính xác nhất thì ILA là viết tắt của cụm từ International Language Academy, có nghĩa là Học viện Ngôn ngữ Quốc tế. Đây cũng chính là tên chính thức của trung tâm Anh ngữ ILA, một trong những trung tâm Anh ngữ hàng đầu tại Việt Nam với hơn 25 năm kinh nghiệm đào tạo.
Thông qua những giải nghĩa trên, chắc hẳn bạn đã hiểu được ILA viết tắt của chữ gì. Trung tâm Anh ngữ ILA cung cấp đa dạng các khóa học, đáp ứng nhu cầu học tập của mọi đối tượng, từ tiếng Anh trẻ em 3 – 16 tuổi, tiếng Anh cho người đi làm hay các khóa ôn luyện chứng chỉ IELTS, SAT, …
Nhắc đến thế mạnh của trung tâm ILA, chắc chắn phải nói đến các chương trình ngoại khóa bổ ích, thú vị cho trẻ em. Các hoạt động ngoại khóa được lên kế hoạch tổ chức nhằm giúp bé tăng khả năng giao tiếp, tự tin và nhạy bén hơn.
Đặc biệt, ILA thường tổ chức rất nhiều chương trình vào dịp hè và đa dạng cho mọi lứa tuổi. Khóa hè bán trú 7 tuần bao gồm nhiều hoạt động học thuật và vui chơi đa dạng, từ học kiến thức, STEAM đến làm bánh, làm nông dân, chơi thể thao, cắm trại qua đêm,… Trẻ từ 4 đến 16 tuổi sẽ được trải nghiệm một mùa hè ý nghĩa, trong môi trường an toàn, sử dụng 100% tiếng Anh với giáo viên nước ngoài.
ILA là hệ thống giáo dục và đào tạo Anh ngữ hàng đầu Việt Nam với chương trình giảng dạy cùng các dịch vụ giáo dục theo tiêu chuẩn quốc tế.
Giáo dục thay đổi cuộc đời – Xây dựng nền tảng giáo dục sẵn sàng cho tương lai. Đào tạo một thế hệ không chỉ có khả năng thích ứng với thế giới đang thay đổi mà còn góp phần thay đổi thế giới.
“Phương pháp giáo dục của ILA là khuyến khích sự tự tin, tự nhiên phát triển. Những gì các em làm tốt, chúng tôi khuyến khích các em làm tốt hơn. Rất nhiều học sinh ILA đã được dạy để hiểu rõ giá trị bản thân, trưởng thành, ra trường và góp phần thay đổi thế giới”. Trần Xuân Dzu – CEO của ILA
Cam kết xây dựng một nền tảng giáo dục sẵn sàng cho tương lai và gắn chặt với môi trường làm việc hiện đại, cũng như phát triển các giá trị của một công dân địa phương – toàn cầu.
Với hơn 25 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo tiếng Anh, ILA không ngừng mở rộng phạm vi hoạt động và khẳng định mình là trung tâm Anh ngữ chuẩn quốc tế. ILA mang đến cho học viên một môi trường học tiếng Anh cao cấp, năng động. Với sự dẫn dắt của đội ngũ giáo viên bản ngữ cùng với giáo viên Việt Nam có trình độ chuyên môn cao, trang thiết bị hiện đại, ILA sẽ là lựa chọn tốt nhất cho những ai đang tìm địa chỉ học tiếng Anh hiệu quả.
Đến với trung tâm Anh ngữ ILA, học viên sẽ được học trực tiếp với đội ngũ giáo viên là người bản xứ, có trình độ chuyên môn cao và tận tâm với nghề. 100% giáo viên ở đây đều có bằng cử nhân, thạc sĩ và có thêm các chứng chỉ quốc tế như CELTA hoặc các bằng cấp tương đương. ILA cực kỳ khắt khe trong việc tuyển chọn giáo viên, tự tin đem đến cho tất cả học viên một môi trường giáo dục chuẩn quốc tế.
Văn hóa doanh nghiệp được xem là màu sắc, cốt cách của chính doanh nghiệp đó. Có thể nói rằng, văn hóa công ty chính là sự kỳ vọng tươi sáng được CEO đúc kết lại sau một chặng đường dài chinh chiến trên thương trường. Giám đốc điều hành là người đặt ra những quy tắt ứng xử giữa lãnh đạo với nhân viên dựa trên chuẩn mực về nét tính cách chung mang tên văn hóa công ty.
CEO là chính là sợi dây liên kết giữa những ý tưởng sáng tạo và sự quyết định. Với tài trí của mình, CEO sẽ tìm kiếm và tập hợp những ý tưởng tuyệt vời từ các thành viên của bộ phận cấp cao.
Ngoài ra, Giám đốc điều hành còn cùng ngồi lại với Giám đốc kinh doanh, Giám đốc tài chính, Giám đốc Marketing - Truyền thông - Thương hiệu… để lập nên chiến lược ngắn hay dài hạn góp phần tạo nên hệ sinh thái ổn định và bền vững cho doanh nghiệp. Cũng từ đó mà các chỉ số doanh thu, giá trị cạnh tranh và mức độ hài lòng của khách hàng… cũng được cải thiện và phát triển đáng kể.
Là một CEO, để đưa ra một quyết định đúng đắn và sáng suốt nhất thì đòi hỏi phải hội tụ cả yếu tố cảm xúc và trí tuệ. Giám đốc điều hành luôn phải đưa ra những quyết định nhanh như chớp và có lợi cho cả doanh nghiệp dù cho quyết định đó có tàn nhẫn thế nào đi chăng nữa. CEO cần nhận thức điểm mạnh, điểm yếu và có năng lực quản lý trong mọi tình huống. Việc này đòi hỏi CEO không chỉ có IQ đáng nể mà EQ cũng phải “không phải dạng vừa”.
Bên cạnh khả năng lãnh đạo, CEO cần phải có năng lực giao tiếp, đàm phán và thương thảo tuyệt vời. Giám đốc điều hành cần có mối liên hệ chặt chẽ với các phòng ban, làm hài lòng đối tác và giữ chân khách hàng đều nhờ vào khả năng đàm phán đỉnh cao. CEO luôn có khả năng phi thường khi biến nguy nan thành cơ hội. Nhờ vậy mà họ mới có thể đứng vững ở nơi thương trường như chiến trường.
Bởi vì CEO đóng vai trò quan trọng đến thành bại của một doanh nghiệp nên những quyết định của CEO kể cả bằng văn bản hay lời nói đều phải suy nghĩ thật thấu đáo và cân nhắc tỉ mỉ. Một đầu óc nhanh nhạy và cách ăn nói khéo léo sẽ giúp CEO dễ dàng lấy lòng được “cả thiên hạ”, công việc kinh doanh thuận lợi và mã đáo thành công.
Không chỉ trở thành hình mẫu lý tưởng để các nhân viên noi theo, mà CEO còn là người truyền cảm hứng và mang đến những giá trị tinh thần cho nhân viên của mình. Thông thường, Giám đốc điều hành luôn tìm kiếm những người đồng hành ngoài năng lực tốt còn đòi hỏi phải có tư duy tích cực để giúp tổ chức đi lên và có chỗ đứng vững chắc trên thương trường. CEO cùng với nhân viên của mình phải đồng cam cộng khổ, cùng đương đầu trước sóng gió và cùng tận hưởng quả ngọt thu về. Giám đốc điều hành phải mang đến những điều tích cực cũng như những hy vọng về một tương lai tươi sáng cho chính nhân viên của mình.
Để thiết lập nên một tổ chức hùng mạnh và gắn kết, CEO cần phải biết cách cổ vũ tinh thần các nhân viên của mình. Tổ chức các buổi giao lưu, các buổi học về văn hóa doanh nghiệp. Tổ chức các đợt đánh giá năng lực định kỳ cho nhân viên và tiến hành khen thưởng cho người có thành tích xuất sắc. Đó cũng là một cách truyền cảm hứng và tạo động lực để nhân viên cố gắng và gắn bó lâu dài cùng tổ chức trong một chặng đường dài.
Một CEO giỏi không phải là người chỉ biết đặt lợi ích công ty lên hàng đầu mà còn phải có trách nhiệm với mọi người. Vừa mang lại lợi nhuận cho công ty vừa không gây tổn hại đến cộng đồng thì đó mới được gọi là một CEO chuyên nghiệp.
CEO là người nắm giữ quyền lực cao nhất trong doanh nghiệp, người được xem như kim chỉ nam của tổ chức. Vì giữ vai trò quan trọng nên CEO đòi hỏi phải là người hoàn hảo hội tụ đủ các tố chất lãnh đạo, trí óc sáng tạo, khả năng ngoại giao… mới có thể đủ sức chèo lái con thuyền mang tên doanh nghiệp của mình.
Mong rằng bài viết xu hướng tìm kiếm trên sẽ cung cấp những thông tin hữu ích về CEO là gì? CEO là nghề gì? cũng như vai trò và tố chất của CEO.